4月2日，学校创新创业学院副院长杭俊带队赴南京市人力资源和社会保障局开展工作交流，重点围绕深化校地协同、推动创新创业人才培养与地方人社业务精准对接，探索创业大赛、创业培训、职业技能资格认证等领域长期合作机制，助力双创教育提质增效。
交流中，杭俊介绍了创新创业学院的基本情况、办学理念及近年来在双创教育领域取得的阶段性成果。他表示，学院当前重点推进三项核心工作：一是“深蓝班”拔尖创新创业人才培养项目，二是各级各类创新创业大赛的组织与项目孵化，三是创业实践项目与校企协同育人平台建设。杭俊希望以此次交流为契机，主动对接市人社局优质业务资源，在创业培训课程共建、职业资格证书培训、赛事联合组织等方面构建长效合作机制。
南京市人社局职业鉴定中心副主任周晓炜对杭俊一行的到访表示热烈欢迎，详细介绍了中心的核心职能与近期重点工作。他指出，中心在创业大赛组织、创业培训体系推广、职业技能资格认证等方面积累了丰富经验和优质资源，愿与学院携手发力，共同探索应用型、复合型双创人才培养新路径，为地方经济社会发展输送更多高素质双创人才。
会上，彭舢科长围绕职业技能资格证书目录作系统解读，详细介绍了当前面向高校学生的主流证书类别、配套培训课程体系等，并表示中心可结合学院专业布局和学生需求，精准对接服务，助力学生提升就业竞争力与创业专业素养。智婷科长则全面介绍了市人社局主办的创业大赛赛制，以及创业培训项目的培训模块、师资力量和对接流程，表达了与学院在培训落地等环节深度合作、打造校地协同育人示范案例的期待。
交流尾声，杭俊对市人社局职业鉴定中心的热情接待和务实指导表示感谢。他表示，此次交流让学院清晰掌握了人社系统的政策资源、平台优势及合作路径，为学院现有项目的外部资源导入开辟了新窗口。杭俊强调，希望双方后续建立常态化沟通机制，在创业培训与认证体系衔接、赛事联合孵化、师资共享、学生实践基地共建等方面开展紧密长期合作，实现优势互补、资源共享、人才共育，为学校双创教育高质量发展和服务地方创新驱动发展注入新动能。
（创新创业学院）
