2025年9月17日，合作处党支部在行政楼505会议室开展九月份党员活动日“党员助力校企合作奖学金设置”学习活动，活动由许进军主持。
政策解读，明确工作方向
许进军带重点解读了政策中关于校企共建激励机制、促进人才培养与产业需求对接的要求。随后，他指出校企合作奖学金是搭建校企协同育人桥梁、激发学生专业学习热情、精准对接企业人才需求的重要举措，全体党员需主动担当作为，助力奖学金设置工作规范高效推进。同时，通报了前期对接院校与企业过程中收集的奖学金设置初步需求，为后续研讨奠定基础。
研讨交流，凝聚工作共识
围绕“校企合作奖学金设置的核心要素”“党员如何精准对接校企需求推进工作”等关键问题，全体党员结合岗位实际展开热烈研讨。王海燕表示，奖学金设置需兼顾公平性与针对性，应建议企业结合岗位需求明确奖励条件，突出专业技能与实践能力导向，可牵头对接重点合作企业细化需求；吴恒润谈到，要规范奖学金申报、评审、发放流程，由党员带头组建专项对接小组，协助校企制定标准化实施细则，确保流程公开透明；其他党员纷纷建言，提出要考虑不同合作企业的规模与需求差异，设计差异化奖学金方案。
总结部署，推动落地见效
研讨结束后，支部书记许进军作总结讲话。他对本次活动的成效给予肯定，认为全体党员围绕主题精准建言，形成了切实可行的工作思路，并对后续工作提出要求：一是强化党员担当，各牵头党员要主动对接校企双方，精准传达需求、协调解决问题，推动奖学金设置落地；二是建立联动机制，定期召开工作推进会，通报进展情况，凝聚工作合力，切实以党员助力推动校企协同育人提质增效。
活动成效
通过本次党员活动日活动，全体党员进一步明晰了校企合作奖学金设置的核心要求与工作路径，凝聚了党员带头助力工作的共识，形成了初步的方案指引与责任分工。有效搭建了党建与校企协同育人工作融合的桥梁，为后续规范推进校企合作奖学金设置、深化产教融合合作奠定了坚实基础。大家纷纷表示，将以此次活动为契机，主动认领任务、积极对接协调，以实际行动践行党员担当，助力打造校企协同育人良好生态。
